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企业文化

时间:2013-07-05 11:20:58

 

华锐的目的:以质量求生存,以诚信求发展的宗旨,服务于社会。

华锐的思路与精髓、品质、安全:

华锐的思路是:以诚信为品牌,以品牌为旗帜,育人才兴企业,建制度做保障,塑文化为灵魂。

华锐的精髓是:用名牌的企业文化形成一种名牌的企业氛围。

华锐的品质是:质量第一、诚信第一、创新、双赢。

华锐的安全是:安全来自长期警惕,事故源于瞬间麻痹。

华锐的具体含义(一二三三六)

    一个核心:根据永远在变的市场,不断提高目标。

    二个基本方法:日清工作法、区域管理工作法。

    三个基本原则:闭环的原则、比较分析的原则、不断优化的原则。

    三个体系构成:目标体系、日清体系、激励机制。

    六个典型管理法:岗位管理、班组管理、分厂管理、职能部门、经营决策管理、全员激励管理。

 

 

董事长寄语
   

    天行健,君子当自强不息;

    地势坤,君子当厚德载物。   

    在这激烈的市场经济中,我们华锐人用鲜花、微笑装点着自己,在艰难中激越,在挑战中奋起,迎接一个新的明天的到来。华锐电讯器材有限公司秉承以质量求生存,以诚信求发展的宗旨,服务于社会。
  
    回首过去,感谢社会各界的关注与支持,铸就了华锐电讯的今天。

展望未来,我们将通过华锐人的进步推动事业不断向前发展,创造辉煌的明天。
  
    在通讯行业既面临着挑战又并存机遇,在风险与希望并存的形势下,华锐电讯着力提升综合实力、塑造品牌意识、培育区域竞争力、使企业向着组织集团化、经营规模化、管理规范化的目标奋进;始终秉承“质量第一、诚信第一、创新、双赢”的企业精神,坚持“激情、热情、专业”的企业文化,自强不息,厚德载物,以诚信为品牌,以品牌为旗帜,建制度做保障,塑文化为灵魂。在创新中求发展,在发展中促壮大,用科学的研发、经营、管理、服务,兢兢业业、脚踏实地的将华锐电讯器材有限公司做强做大,实现华锐与社会的双赢!

 

                                          董事长:孙章虎


 
 
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